为加强公司维保员队伍规范化管理，提升维保员的安全意识和专业技能，工程中心在前期理论培训和技能辅导基础上，于5月16日组织了二季度培训考核工作，公司全体维保员参加此次考核，工程总监、厂检调试员及人力资源部负责人对考核过程进行了监督。
此次考核的主要内容是安全进出轿顶轿底、层门轿门检修，分为理论和实操两部分。理论考核采用笔试方式，在公司会议室进行；实操考核在试验梯进行。考核过程规范透明，秩序井然。
考核过程中，考官一方面对维保员的实操水平进行现场评估，同时对存在的问题和不足进行指导纠正，使考核过程同时演化为辅导提升的过程。从今年4月起，维保部正式推行绩效考核工资制，相信通过规范的培训与考核，能有效促进公司维保队伍的优胜劣汰，从而提升公司整体维保水平，更好地服务广大客户。
